Igualdad
Compromiso de Igualdad
Nuestro compromiso con la Igualdad fue reconocido en 2014, cuando el Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad concedió a multiAnau el “Distintivo de Igualdad en la Empresa” (DIE).
En Octubre de 2022 el Ministerio de Igualdad resolvió la concesión de la II prórroga de vigencia de este Distintivo.
El DIE es una marca de excelencia que reconoce a nuestra compañía su implicación y trabajo en el desarrollo de las políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implantación de planes de igualdad.
Desde sus orígenes, en nuestra compañía nos hemos caracterizado por una clara apuesta por la Igualdad, negociando en 2010 el primer Plan de Igualdad, en 2013 el segundo y, en noviembre de 2019, el tercero. Desde julio de 2022, contamos con el I Plan de Igualdad del Grupo multiAnau,» y en diciembre de 2023 firmamos el II Plan de Igualdad del Grupo
Si quieres ponerte en contacto con nuestro Comité de Igualdad, puedes hacerlo enviando un correo electrónico a comitedeigualdad@multianau.com.
Puedes ampliar información aquí:
- II Plan de Igualdad Grupo multiAnau
- Compromiso de Igualdad
- Protocolo de ayuda y protección integral contra la V.G
- Plan de Conciliación
- Guía informativa de permisos y prestaciones (por riesgo durante el embarazo y/o lactancia, permiso de nacimiento, adopción, guarda con findes de adopción o acogimiento y cuidado del menor de 12 meses, lactancia, guarda legal, cuidados familiares y cuidado de menores afectados de cáncer y de otra enfermedad grave)
- Guía para un lenguaje y comunicación NO sexista
- Tríptico: Tienes la llave
- Tríptico: Avanzamos contigo
- Tríptico: STOP acoso
- Tríptico: Corresponsables
